Как ИП получить декретные

Термин «индивидуальный предприниматель», с точки зрения грамматики, мужского рода, однако это не значит, что собственным бизнесом не могут заниматься женщины. Причем преуспеть они на этом поприще могут иногда лучше мужчин. С другой стороны, ни при каких обстоятельствах не теряет актуальность главное предназначение женщины – материнство. Вот здесь и возникает вопрос, как будущая мама в статусе ИП должна правильно уйти в декретный отпуск и какие выплаты при этом ей положены.

Пример из практики: к нам пришло письмо

Раскрыть суть этого вопроса на доступном уровне поможет конкретная ситуация, описанная в сообщении нашей читательницы. Итак:

«Добрый день, меня зовут Марина. Я ИП с 7-летним стажем. Всегда исправно платила все налоги, отчеты сдавала своевременно. В прошлом году забеременела, на учет встала на сроке 6 недель и как положено наблюдалась. Когда, пришел срок оформлять декретный отпуск, подала документы в соц. мед. страх на получение выплаты декретных. Однако мне ответили отказом, ничем не мотивировав. Просто сказали, что выплата помощи не положена, правда, с оговоркой, что я не стала на какой-то учет (какой-то фонд) год назад, еще, когда не была в «положении». Мой вопрос в следующем: могут ли я на законных основаниях добиться выплаты декретных?».

Ответ кроется в Федеральном законодательстве

Как гласит Федеральный закон №255 (статья 2, часть 3, 4), зарегистрированная в качестве ИМ женщина, должна иметь регистрацию в Фонде социального страхования и регулярно платить туда взнос. Так, если договор был заключен с ФСС в декабре 2014 года, то до 31 числа этого месяца она должна была уплатить взносы за весь прошедший год. В результате с 1 января 2015 года женщина-предприниматель получит право на страховое обеспечение. Первый день официально оформленного в 2015 году декретного отпуска считается датой наступления страхового случая. ИП будет выплачено пособие по беременности и родам, а в по простой формулировке «декретные».

Важно! Для получения выплаты из ФСС женщина, кроме прочего, должна стать на учет в женскую консультацию в срок не позднее 12 недель беременности. Если этот пункт соблюден, то женщине полагается выплата единоразового пособия.

Сколько придется платить ИП: актуально для 2015 года

• В текущем году размер МРОТ составляет 5965 рублей.
• Сотрудники ФСС годовой размер рассчитывают по формуле: 5965 х 0,024х12 = 1718 рублей.

Обращаем внимание читателей: если до конца года сумма частями или одним платежом не будет уплачена, то страховой договор автоматически расторгается.

Регламентирующее законодательство

1. ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» – основные положения.
2. Введенные в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2009 №790 «Правила уплаты страховых взносов лицами…»

О выплатах конкретно в цифрах

Важно! Если имели место роды с осложнениями, а также в случае рождения двоих или более детей отпуск увеличивается, а, следовательно, и размер положенных выплат тоже. Для этого в ФСС необходимо предоставить подтверждающие документы.

Также, обращаем внимание, что существуют «декретные» пособия (а в некоторых случаях и льготы), в том числе и для ИП, на уровне федеральных образований и регионов:

• при рождении 1-го, 2-го и 3-го ребенка;
• многодетным семьям;
• женщинам, мужья которых проходят срочную службу.

Указанные в пунктах выше выплаты женщина индивидуальный предприниматель получает независимо от того есть ли у нее договор добровольного страхования в ФСС, или такового не имеется.

Какие документы потребуются?

• Заявление специального образца в региональное отделение ФСС.
• Паспорт.
• Свидетельство о регистрации ИП.
• Свидетельство по постановке на учет в качестве налогоплательщика.

В делопроизводство могут быть задействованы или оригиналы этих документов, или их заверенные копии.

Как быть, если беременность наступила в 2015 году?

Имеется в виду, что в отпуск по беременности женщина ушла в том же году, когда начала платить в ФСС. Здесь актуальна следующая модель поведения: согласно рекомендациям закона, необходимо продолжить производить положенные отчисления, а с наступлением нового года обратиться в Фонд с заявлением о начислении пособия. Правда, тут есть одно уточнение: заявить о своем праве нужно не позднее чем через 6 месяцев после окончания срока действия больничного листа по беременности и родам.

В конце хотим указать на еще на один важный нюанс. В случае регистрации в Фонде социального страховании, как бы не сложилась жизненная ситуация, обязательно придется отчитываться.